Compare o ano na CLT, com 13º, férias e FGTS, com o que sobra como PJ, e descubra quanto faturar para a proposta valer a pena.
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Como comparar CLT e PJ
A comparação justa é pelo ano, não pelo mês. Na CLT, o pacote inclui 11 salários líquidos, as férias de 30 dias com 1/3 (que substituem o salário de um mês), o 13º e os benefícios. O FGTS, de 8% sobre tudo isso, fica numa conta em seu nome. Como PJ, o que sobra é o faturamento menos os impostos do regime, o INSS e o IR do pró-labore e o contador, durante 12 meses, sem 13º, férias pagas nem FGTS.
Quanto cobrar como PJ para valer o salário da CLT?
Na tabela abaixo, o faturamento PJ mensal que empata com cada salário, sem benefícios. O cenário é o Simples Nacional para serviços intelectuais, com o pró-labore mínimo do fator R e contador de R$ 200,00. Com benefícios, o valor sobe.
Faturamento PJ que empata com cada salário CLT
Salário CLT
Empate com FGTS
Empate sem FGTS
Proporção
R$ 3.000,00
R$ 3.935,11
R$ 3.651,41
1,31×
R$ 5.000,00
R$ 6.140,18
R$ 5.655,86
1,23×
R$ 8.000,00
R$ 8.372,45
R$ 7.590,32
1,05×
R$ 12.000,00
R$ 12.254,44
R$ 11.081,23
1,02×
R$ 20.000,00
R$ 20.801,37
R$ 18.428,36
1,04×
A proporção mostra quantas vezes o salário a proposta PJ precisa valer. Use a calculadora acima com o seu salário, os seus benefícios e o seu regime para o número exato.
O que fica fora da conta
Estabilidade e seguro-desemprego: o PJ não tem aviso prévio, multa de 40% do FGTS nem seguro-desemprego quando o contrato acaba. Veja o que a CLT paga na calculadora de rescisão.
Aposentadoria: na CLT, o INSS incide sobre o salário inteiro; como PJ, só sobre o pró-labore, o que costuma resultar numa aposentadoria menor.
Pejotização: se o trabalho como PJ tiver subordinação, horário e pessoalidade de empregado, a Justiça pode reconhecer o vínculo (arts. 2º e 3º da CLT).
Custos pessoais: plano de saúde, equipamento e cursos que a empresa pagava passam a sair do seu bolso. Informe-os em “outros custos fixos do PJ”.
Depende de quanto a proposta PJ paga a mais. Na CLT você recebe 13º, férias com 1/3 e FGTS, que somam cerca de 2,4 salários a mais por ano. Como PJ, nada disso existe e ainda há imposto, INSS e contador. A calculadora compara os dois no ano e mostra o faturamento PJ que empata com a CLT.
Quanto cobrar como PJ para valer o salário da CLT?
No exemplo de um salário de R$ 8.000,00 sem benefícios, o PJ no Simples (serviços intelectuais, com contador de R$ 200,00) precisa faturar R$ 8.372,45 por mês para empatar com tudo o que a CLT paga, FGTS incluído. Benefícios como vale-refeição e plano de saúde aumentam esse valor.
O FGTS entra na comparação?
Mostramos com e sem. O FGTS (8% sobre salários, férias e 13º) é dinheiro seu, mas só pode ser sacado em casos previstos em lei, como demissão sem justa causa ou compra de imóvel. Por isso o equilíbrio aparece nas duas versões.
PJ tem direito a férias e 13º?
Não. O PJ é uma empresa prestando serviço, e férias, 13º, FGTS e seguro-desemprego são direitos de quem tem carteira assinada. Se quiser ter o equivalente, guarde parte do líquido todo mês, como a calculadora de salário líquido PJ sugere.
O que é pejotização?
É contratar como PJ alguém que, na prática, trabalha como empregado: com subordinação a um chefe, horário fixo, pessoalmente e sem poder mandar outra pessoa no lugar. A Justiça do Trabalho pode reconhecer o vínculo e mandar pagar os direitos da CLT. A calculadora compara só os valores, não esse risco.
Qual regime escolher como PJ?
Para serviços intelectuais, o Simples Nacional com o fator R (pró-labore de pelo menos 28% do faturamento) costuma ser o mais barato até faturamentos altos. O Lucro Presumido pode compensar em faturamentos maiores. Programação e consultoria não podem ser MEI. Teste os regimes na calculadora.